Специализированное автооборудование в Краснодаре: отзывы

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Вот уже 8 месяцев я работаю менеджером по продажам в ЭТР Юг, и с каждым днем все сильнее приходит осознание, сколько сил и смекалки было вложено в построение такой культуры, в которой сначала развиваются личности, а побочным продуктом этого становится рост компании. Результатом такой культуры, к примеру, является моя победа среди 350 менеджеров по продажам со всей России дилеров Омникомм. Что хочется отметить особенно. В компании присутствует очень прогрессивная система мотивации, с еженедельной выплатой заработанных денег. Это позволяет не ждать месяц, чтобы узнать свой результат, а за 1 месяц в 4 раза больше получить обратной связи от клиентов за созданную ценность, или не созданную, что сразу отражается в конце недели. Поэтому, если человек способен постоянно обучаться и испытывает к этому тягу, то здесь сулит большой рост как личностный, так и финансовый. Что касается коллектива, так это только теплота отношений на всех уровнях. Абсолютно не приветствуется проявление негатива, трудности воспринимаются как точки роста. Свобода творчества поддерживается руководством, если при этом это не идет во вред основной занятости. Компания понимает, что прорывная идея может прийти от любого сотрудника, поэтому слово всегда дается всем, а руководитель работает в режиме «открытых дверей». Сказать, что здесь все легко и сладко, это не правда, трудности нужны, без них не было бы интересно работать. Однако трудности бывают разные. Иногда нужно просто активнее искать, чтобы больше продать, в некоторых компаниях нужно просто давать как можно больше скидок и как можно более низкую цену. А есть трудности, когда нужно продукт так изучать, чтобы он создавал реальную ценность у клиентов, и сигналом такой ценности является рост и развитие наших клиентов. Идея в том, чтобы облегчить управление автопарком, высвободить больше времени для управления компанией, так если мы этого добиваемся, то получаем лояльных и довольных клиентов на очень долгосрочное сотрудничество. Вот такие трудности нам по душе. Поэтому, если это откликается в Вас, то очень жду «братьев и сестер» по оружию, вместе мы добьемся большего. Спасибо за внимание!

Откровенная ложь то, что вы ответили, специалисту Вашего магазина была отправлена фотография самого шилдика самого радиатора, на котором и был каталожный номер, Ваши специалисты три недели говорили нам о том, что деньги уже перечислили обратно, 3 недели, Карл, после чего 6.04.2016 запросили письмо на возврат денежных средств, которое было отправлено на почтовый ящик, который сообщили Ваши же сотрудники (некто Юрий), а зачем нужно это письмо вообще, если Вы не выполнили своих обязательств по поставке, да к том уже еще и лгали 3 недели, что деньги отправлены?